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【劳务合同】企业临时用工劳务合同范本8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（临时用工人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。乙方应合理安排工作和休息时间，确保身体健康。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按小时向乙方支付劳动报酬，每小时支付_________元。具体支付时间根据甲方实际情况而定。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。如有需要，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险，以确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应保障。

2.甲方可根据实际情况为乙方购买其他商业保险，以提供更多保障。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方均可提前解除合同，但应提前告知对方。具体解除程序根据双方协商而定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.合同解除后，双方应办理相关离职手续，确保离职程序顺利完成。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定。

4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应及时告知对方情况，并协商解决相关事宜。

八、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体争议解决方式根据争议情况而定。

2.在争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要证据材料。如因一方原因导致争议无法解决的，应承担相应责任。

3.争议解决后，双方应遵守生效裁决或调解协议的内容，确保争议得到妥善处理。

篇2

甲方（单位）名称：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（工人）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲方需要雇佣临时用工，乙方愿意提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体内容包括但不限于：XXX。乙方必须按照甲方的要求按时完成分配的工作，否则将承担相应责任。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度进行调整。

2.甲方将按照公司规定给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、加班费、餐补等。

3.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方正式员工相同的待遇和福