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图书馆基层文化人才服务暑期工合同5篇

篇1

甲方：XXXX图书馆

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事图书馆基层文化人才服务工作，具体内容包括但不限于图书管理、读者咨询、文化活动组织等。

2.乙方的工作地点为甲方图书馆的基层服务点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行调整，确保每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果进行发放。

2.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇包括：XXXX。

五、社会保险及公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方还将为乙方缴纳公积金。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人或他人的利益。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

八、争议解决及法律适用

1.本合同的履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有，未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX图书馆

乙方（暑期工）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事图书馆基层文化人才服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为图书馆基层文化人才服务，具体职责包括但不限于：

（1）图书管理：负责图书的借阅、归还、整理、归类等工作。

（2）读者服务：解答读者咨询，提供阅读指导，协助读者查找资料。

（3）文化活动组织：协助组织图书展览、读书会等文化活动。

（4）其他相关工作。

2.工作地点为甲方图书馆的指定场所。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方在甲方的工作时间根据甲方的实际情况而定，每周工作不超过XX小时。

2.待遇：乙方在甲方工作期间，享受以下待遇：

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

（2）乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的免费午餐。

（3）乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的免费图书借阅服务。

（4）乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的年度带薪休假。

四、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如违反合同约定，未按时向乙方支付工资或提供相应待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息谋取个人利益。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XXXX图书馆

签字/盖章：____________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（暑期工）：[你的名字]

签字/盖章：____________