普通员工就业劳动合同7篇.docx

普通员工就业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（员工）：_________

一、合同背景

1.1甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和人力资源管理制度。

1.2乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备甲方所需的工作能力和专业技能。

1.3双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

二、合同期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

3.2乙方的工作地点为甲方的注册地和经营地。

四、工作时间和休息休假

4.1甲方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

5.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。

5.2乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

5.3甲方支付工资的时间为每月的______日。乙方在领取工资时应当签字确认。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当自行承担个人应缴纳的部分。

6.2乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体福利项目按照甲方规定执行。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方应当妥善使用和保管劳动保护用品。

7.2甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对乙方的职业卫生防护。乙方应当严格遵守甲方的职业卫生操作规程。

八、劳动纪律和规章制度

8.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处罚。具体处罚措施按照甲方规定执行。

8.2乙方有权对甲方的劳动纪律和规章制度提出意见和建议。甲方应当重视乙方的意见和建议，并根据实际情况进行改进。

九、合同的变更、解除和终止

9.1本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等由甲方根据公司实际情况安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。假期待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，岗位工资为每月_