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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事（职位）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自（年月日）起至（年月日）止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为（元/月），每月支付一次。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。

第六条双方的权利和义务

6.1甲方有权根据国家法律法规和公司规定对乙方进行管理和考核。

6.2乙方有权依法享受劳动保护和福利待遇，有权依法提出意见和建议。

6.3甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.4乙方违反本合同的，甲方有权按照公司规章制度给予处理。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。

7.2合同期满，本合同自然终止。

7.3甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：代表（签字）：

签订日期：签订日期：

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同的全部内容，确保对合同条款的含义和后果有清晰的认识。

2.确认合同中所列明的双方信息准确无误，包括甲方（用人单位）的全称、地址、法定代表人以及联系电话，乙方（劳动者）的姓名、身份证号码以及联系电话。

3.注意合同期限的设定，确保合同期限符合法律法规的规定。

4.明确工作内容和工作地点，确保乙方了解并同意从事的职位和工作职责。

5.关注劳动报酬的约定，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等，确保报酬标准合法并明确。

6.了解并熟悉合同中关于工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、双方权利和义务等方面的规定。

7.注意合同中关于合同解除和终止的条件和程序，以及争议解决的途径。

8.确保合同的签订过程符合法律程序，双方签字（或盖章）后合同方能生效。

解决办法：

1.对合同内容有疑问或不明白的地方，应及时向甲方询问澄清，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应尝试通过友好协商解决，如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.在签订合同前，应仔细核验甲方的合法经营资质和相关证件，确保甲方为合法的用人单位。

4.保留好合同和相关证据，以便在发生争议时能及时提供。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，负责提供劳动岗位和劳动条件，支付劳动报酬。

3.乙方：指劳动者，接受甲方的招聘，在甲方提供的工作岗位上工作，享有劳动报酬和福利。

4.固定期限：指劳动合同双方约定一个明确的开始和结束时间。

5.法定节假日：指根据国家法律、法规规定的公众假期。

6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。

7.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务上发生的纠纷。

9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

10.赔偿金：指因一方违约行为导致另一方损失，违约方应依法支付给守约方的经济赔偿。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（