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化工企业职业病防治管理办法

一、总则

1.为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本化工企业职工的健康及其相关权益，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。

2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

3.本办法适用于本化工企业内所有部门、车间以及与之形成劳动关系的劳动者。

二、职业病防治管理机构与职责

1.企业设立职业病防治领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，全面负责企业的职业病防治工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部门，负责日常工作的组织与协调。

2.安全环保部门职责：

拟定企业职业病防治计划和实施方案；

组织实施职业病防治工作的宣传、教育和培训；

负责职业病危害因素的日常监测与定期检测、评价；

建立健全企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

组织开展职业病危害事故的应急救援演练；

监督检查各部门职业病防治措施的落实情况，对违反职业病防治法律法规和本办法的行为进行查处。

3.生产部门职责：

贯彻落实企业职业病防治管理制度和操作规程；

合理安排生产布局，减少职业病危害因素对劳动者的影响；

组织开展本部门的职业病防治教育和培训；

对本部门职业病防护设施进行日常维护和检修，确保其正常运行；

及时报告本部门发生的职业病危害事故和疑似职业病病例。

4.人力资源部门职责：

依法与劳动者签订劳动合同，并在合同中明确告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等；

组织新入职员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；

按照国家有关规定，妥善安置疑似职业病病人和确诊职业病病人的工作岗位；

配合安全环保部门开展职业卫生培训工作，将职业卫生知识纳入员工培训计划。

5.财务部门职责：

保障职业病防治所需经费的投入，确保专款专用；

对职业病防治经费的使用情况进行监督和管理。

三、职业病危害前期预防

1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，企业应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。

2.建设项目的设计单位应当按照国家有关职业卫生标准和要求，编制建设项目的职业病防护设施设计专篇。建设项目的施工单位应当按照设计专篇进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。建设项目竣工后，企业应当按照国家有关规定组织验收，并向卫生行政部门申请职业病防护设施竣工验收。

3.企业在采购可能产生职业病危害的设备、化学品和材料时，应当向供应商索取中文说明书，并在设备、化学品和材料的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

四、职业病危害因素的监测与评价

1.企业应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所存在的职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入企业职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。

2.存在职业病危害的工作场所，企业应当设置职业病危害警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

3.企业应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

五、劳动者职业健康监护

1.企业应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。

2.企业不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3.企业应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和处理情况、职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

六、职业病诊断与治疗

1.企业应当保障劳动者获得职业病诊断、治疗和康复的权利。当劳动者怀疑自己患有职业病时