企业聘用员工终止劳动合同7篇.docx

企业聘用员工终止劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并尊重乙方的决定。

2.乙方在甲方的工作年限为_________年，期间表现优异，但因个人发展规划与甲方岗位不符，故提出离职。

3.甲方因业务调整，需裁减人员，故与乙方解除劳动合同。

为明确双方的权利和义务，确保劳动合同终止过程的顺利进行，特制定本协议：

一、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，原劳动合同同时终止。

二、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作文件、资料、物品等。

3.甲方应当向乙方支付经济赔偿金，具体数额为_________元。该赔偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等全部待遇。

4.乙方同意并放弃向甲方主张其他任何赔偿或补偿的权利。

三、违约责任

1.双方同意严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议中的保密义务，应当向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.甲方如未按照本协议约定支付赔偿金，每逾期一天，应向乙方支付应付金额的千分之五的滞纳金。

四、争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁结果不满意的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意提前终止该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为了明确双方的权利和义务，确保终止劳动合同过程的顺利进行，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自_____年_____月_____日起终止劳动合同。

2.乙方应在协议生效前与甲方办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、文件资料等。

3.甲方应支付乙方在协议生效前的工资及应得待遇，确保乙方在离职时的权益不受损害。

4.乙方同意在协议生效后将不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.甲方同意在协议生效后将不再对乙方的行为承担任何责任，包括但不限于因乙方行为导致的损失、纠纷等。

6.乙方同意在协议生效后将严格遵守甲方制定的保密规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密等敏感信息。

7.甲方同意在协议生效后将不得再向乙方提出任何要求，包括但不限于工作要求、业务指标等。

8.乙方同意在协议生效后将不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于代表甲方签署合同、参与谈判等。

9.甲方同意在协议生效后将不得再以任何形式向乙方发放工资或福利待遇。

10.乙方同意在协议生效后将不得再以任何形式向甲方主张权利或利益。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的内容，将承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本协议约定的内容，将不得再向甲方主张任何权利或利益。

3.甲方如违反本协议约定的内容，将不得再向乙方主张任何权利或利益。

三、争议解决

1.