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简单的用工合同范本格式6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。具体上下班时间和休息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为_________元/月。试用期为_________个月。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬为_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例为：甲方负担_________%，乙方负担_________%。缴费时间为每月的_________日。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，保护乙方的安全和健康。

2.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。不得擅自离岗、串岗或者从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权对乙方进行批评教育或者解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如一方提出解除或终止劳动合同，应提前_________日书面通知对方。如双方均同意解除或终止劳动合同，应在书面协议中明确解除或终止的时间和双方的权利义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。如甲方提出解除劳动合同，应提前_________日书面通知乙方，并按照国家和地方的规定给予经济补偿。具体补偿标准为：在甲方工作每满一年，支付_________个月工资的经济补偿；不满一年的，按一年计算。经济补偿的支付时间为办理离职手续时一次性支付。

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方为公司的员工，乙方同意接受甲方的聘请，并在甲方的指导下完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本合同。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同。

三、工作内容和岗位

乙方在甲方的工作岗位为XXXX，主要工作职责包括XXXX。乙方需严格遵守甲方的规章制度，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

四、工资待遇

乙方的工资为XXXX元/月，试用期工资为XXXX元/月。甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

五、社保福利

甲方将为乙方提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在甲方工作期间，甲方将按时为乙方缴纳社保费用，保障乙方的合法权益。

六、工作时间和休假

甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的工作时间安排。甲方将按照国家法定节日的规定安排乙方休假，并根据实际情况安排年假等带薪休假。

七、违约责任

甲、乙双方同意在试用期内任何一方提出解除合同的，需提前XX天书面通知对方。试用期满后，任何一方提出解除合同的，需提前XX天书面通