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市委宣传部2024年意识形态工作责任制落实情况总结

2024年，市委宣传部在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，为全市经济社会发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将本年度意识形态工作责任制落实情况总结如下：

一、强化组织领导，压实意识形态工作责任

健全工作机制，明确责任分工

构建完善责任体系“不以规矩，不能成方圆。”意识形态工作的有序开展，离不开健全的工作机制和明确的责任分工。今年，我们进一步完善了意识形态工作责任制体系，明确了各级党委（党组）对本地本部门意识形态工作负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍；分管领导是直接责任人，协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作；其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。通过层层签订意识形态工作责任书，将意识形态工作责任细化分解到具体部门、具体岗位和具体人员，构建起了横向到边、纵向到底的意识形态工作责任体系，确保意识形态工作事事有人抓、件件有着落。建立定期研判机制意识形态领域形势复杂多变，需要我们时刻保持敏锐的洞察力和精准的判断力。为此，我们建立了意识形态工作定期研判机制，每季度组织召开一次意识形态工作联席会议，由市委宣传部牵头，各相关部门负责人参加。在会议上，各部门结合自身工作实际，深入分析当前意识形态领域存在的突出问题、潜在风险以及舆情动态，共同研究应对措施和工作建议。例如，在今年第二季度的研判会议上，针对网络上出现的一些关于我市重大项目建设的不实言论，我们及时分析了言论的传播路径、影响范围以及背后可能存在的动机，迅速制定了应对方案，通过官方渠道发布权威信息、组织专家解读等方式，有效遏制了不实言论的传播，消除了公众的疑虑。

加强监督考核，确保责任落实

完善考核评价体系为确保意识形态工作责任制真正落到实处，我们不断完善考核评价体系，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和绩效考核体系，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了详细的意识形态工作考核细则，从组织领导、阵地管理、队伍建设、舆情处置等多个方面对各单位进行量化考核，明确了各项指标的评分标准和权重。同时，将考核结果作为领导班子和领导干部评价使用、奖惩任免的重要依据，对意识形态工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，切实增强了各级领导干部抓好意识形态工作的责任感和使命感。强化监督检查力度定期开展意识形态工作专项督查，采取全面检查与重点抽查相结合、实地调研与查阅资料相结合、听取汇报与个别谈话相结合的方式，对全市各地区各部门意识形态工作责任制落实情况进行深入检查。今年，我们共组织开展了[X]次专项督查，覆盖了[X]个县（市、区）和[X]个市直部门。在督查过程中，我们注重发现问题、解决问题，对督查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改时限，督促相关单位限期整改到位。对整改不力的单位，进行全市通报批评，并在年度考核中予以扣分处理。通过强化监督检查力度，有效推动了意识形态工作责任制在基层的落地生根。

二、加强理论武装，夯实意识形态工作思想基础

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

丰富学习形式，提高学习效果“学者非必为仕，而仕者必为学。”习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。为推动广大党员干部深入学习贯彻这一思想，我们不断丰富学习形式，提高学习效果。举办了多期专题培训班，邀请专家学者进行深入解读，帮助党员干部深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时，利用“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上平台，组织党员干部开展在线学习，拓宽学习渠道，方便党员干部随时随地学习。此外，还通过开展知识竞赛、主题演讲、研讨交流等活动，激发党员干部的学习积极性和主动性，营造了浓厚的学习氛围。例如，在今年举办的“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”知识竞赛中，全市共有[X]支代表队参赛，吸引了数千名党员干部参与，有效提高了党员干部对这一思想的学习热情和理解深度。推动理论宣讲常态化、大众化理论只有被群众掌握，才能转化为强大的物质力量。我们积极推动理论宣讲常态化、大众化，组建了由专家学者、领导干部、基层宣讲员等组成的多层次宣讲队伍，深入机关、企业、农村、社区、学校等开展对象化、分众化、互动化宣讲。今年以来，共开展各类宣讲活动[X]场次，受众达[X]万余人次。在宣讲过程中，我们注重结合实际，用通俗易懂的语言、生动