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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同补充协议

本合同目录一览

1.劳务派遣合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.派遣员工的职责与权益

2.1职责

2.2权益

3.派遣单位与接收单位的权利与义务

3.1派遣单位的权利与义务

3.2接收单位的权利与义务

4.派遣员工的工资、福利与待遇

4.1工资

4.2福利

4.3待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与职业发展

6.1培训

6.2职业发展

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的变更、解除与终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.合同的生效、履行与解除

12.1生效

12.2履行

12.3解除

13.合同的争议解决

13.1争议范围

13.2解决方式

13.3争议解决机构

14.其他约定

14.1补充条款

14.2附件说明

14.3签订日期与地点

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合同的定义与范围

1.1定义

本补充协议所指的劳务派遣合同，是指由派遣单位与接收单位依法订立的，派遣单位根据接收单位的需求，将符合条件的人员派遣至接收单位工作，派遣员工在接收单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位与接收单位约定派遣员工工资、福利、社会保险等事项的协议。

1.2范围

本补充协议适用于派遣单位与接收单位之间因劳务派遣所发生的权利义务关系，包括但不限于派遣员工的招聘、培训、工资待遇、福利保障、工作时间、劳动保护等方面。

第二条派遣员工的职责与权益

2.1职责

派遣员工应当遵守派遣单位和接收单位的规章制度，按照接收单位的工作要求，提供相应的劳动。

2.2权益

派遣员工享有与接收单位直接雇佣员工同等的权益，包括但不限于工资待遇、奖金、晋升、培训、社会保险、福利待遇等。

第三条派遣单位与接收单位的权利与义务

3.1派遣单位的权利与义务

派遣单位有权根据接收单位的需求，合理安排派遣员工的工作岗位，并负责派遣员工的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等事项。

3.2接收单位的权利与义务

接收单位有权对派遣员工的工作进行指挥和管理，并负责派遣员工在工作过程中的安全保护，同时应当按时足额向派遣单位支付派遣员工工资、奖金等费用。

第四条派遣员工的工资、福利与待遇

4.1工资

派遣员工的工资按照接收单位同等工作岗位的工资标准执行，由派遣单位支付。

4.2福利

派遣员工享有与接收单位直接雇佣员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、健康体检、培训学习等。

4.3待遇

派遣员工在接收单位的工作期间，享有与接收单位直接雇佣员工同等的工作条件和工作环境，以及相应的劳动保护。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

派遣员工的工作时间按照接收单位的规章制度执行，包括但不限于每日工作时长、休息日、节假日安排等。

5.2休息休假

派遣员工享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照接收单位的规章制度执行。

第六条培训与职业发展

6.1培训

派遣单位应根据派遣员工的工作需求，提供相应的培训机会，提升派遣员工的职业技能和工作能力。

6.2职业发展

派遣员工在接收单位的工作期间，享有与接收单位直接雇佣员工同等的职业发展机会，包括但不限于晋升、岗位调整等。

第八条社会保险与福利待遇

8.1社会保险

派遣员工的社会保险由派遣单位依法缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8.2福利待遇

派遣员工在接收单位工作期间，享有与接收单位直接雇佣员工同等福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方应在发生争议时通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除与终止

10.1变更

合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

10.2解除

合同的解除必须符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。

10.3