劳动保障合同书精选.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动保障合同书精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3双方

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间及方式

5.社会保障

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

6.休息休假

6.1节假日

6.2年假

6.3病假

6.4产假

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动卫生

7.3劳动保护设施

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2培训费用

8.3晋升机制

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同终止与解除

10.1合同终止

10.2合同解除

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.合同的修订与补充

12.1修订条件

12.2补充内容

13.附件

13.1劳动合同附件一

13.2劳动合同附件二

13.3劳动合同附件三

14.其他约定

14.1双方认为应当约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织,作为本合同的用人单位。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,接受甲方雇佣,按照甲方的要求提供劳动的个人。

1.3双方:指甲方和乙方。

第二条合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的期限届满之日止。

2.2无固定期限:本合同无固定期限,自双方签字盖章之日起生效,除非双方协商一致解除或者根据法律法规的规定解除。

2.3试用期:本合同试用期为____个月,自乙方开始提供劳动之日起计算。

第三条工作内容

3.1岗位及职责:乙方在甲方担任____岗位,其主要职责为____。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,即____。

3.3工作时间:乙方的工作时间为____,按照甲方规定的作息时间执行。

第四条劳动报酬

4.1工资结构:乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2奖金:乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现,可以获得相应的奖金。

4.3津贴:乙方根据甲方的规定和工作性质,可以获得相应的津贴,如交通补贴、通讯补贴等。

4.4工资支付时间及方式:乙方的工资每月支付一次,支付时间为每月的____日,支付方式为银行转账。

第五条社会保障

5.1养老保险:甲方为乙方依法参加基本养老保险,缴纳养老保险费。

5.2医疗保险:甲方为乙方依法参加基本医疗保险,缴纳医疗保险费。

5.3失业保险:甲方为乙方依法参加失业保险,缴纳失业保险费。

5.4工伤保险:甲方为乙方依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费。

5.5生育保险:甲方为乙方依法参加生育保险,缴纳生育保险费。

5.6住房公积金:甲方为乙方依法参加住房公积金制度,乙方按照甲方的规定缴纳住房公积金。

第六条休息休假

6.1节假日:乙方享有国家法定的节假日休息权利。

6.2年假:乙方工作满一年,享有____天的带薪年休假。

6.3病假:乙方因病需要休息的,凭医院证明可以享受病假。

6.4产假:乙方生育享有国家法定的产假。

甲方应当依法保障乙方的休息休假权利,确保乙方享有法定的休息休假时间。

第八条劳动保护

7.1劳动安全:甲方应当依照国家安全生产法律法规,采取必要的安全措施,保障乙方在劳动过程中的安全健康。

7.2劳动卫生:甲方应当依照国家劳动卫生法律法规,改善乙方的劳动条件,防止职业病的发生。

7.3劳动保护设施:甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施,包括但不限于劳动防护用品、安全防护设施等。

第九条培训与发展

8.1培训机会:甲方应当为乙方提供必要的培训机会,以提高乙方的业务技能和职业素质。

8.2培训费用:甲方负担乙方培训所需的费用,包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。

8.3晋升机制:甲方应当建立公平的晋升机制,根据乙方的业绩和能力,提供晋升的机会。

第十条保密协议

9.1保密内容:乙方在甲方任职期间和离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营

文档评论(0)

158****9170 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档