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【合同模板】非全日制劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方经批准，根据乙方所在岗位工作需要，对乙方实行非全日制工作方式，工作时间和休息时间双方协商确定。甲方应按规定保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬

（一）乙方在试用期间的工资为：XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位（工种）和所承担的职务，经过双方协商确定乙方的工资标准为：XXXX元/月。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。

（二）非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算，但甲方应按月支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，加班费按照有关法律法规执行。

（三）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤事故的，应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

（二）乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方病假期间的工资或疾病救济费。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家法律和有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，配备必要的安全防护设施。

（二）甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产规定和操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

（二）乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

（三）乙方在合同期内因违纪被甲方解除合同的，甲方可将乙方有关材料报送劳动行政部门备案。

八、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不支付经济补偿金：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使本合同无效的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并应当提前三十日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

（五）

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法