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员工终止劳动合同协议8篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

鉴于乙方因个人原因，希望提前终止与甲方的劳动合同关系，甲方同意乙方解除劳动合同的请求，经双方协商一致，达成以下条款，以资共同遵守：

一、劳动合同终止

1.双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系即行终止。

2.乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日，此后乙方不再享有甲方员工的相关权益。

二、工资及福利结算

1.甲方同意根据乙方已工作的时间和表现，支付乙方应得的工资和福利。具体金额按照甲方薪资制度和相关考勤记录计算。

2.甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内，将乙方的工资和福利支付至乙方指定银行账户。

三、社保及公积金处理

1.甲方同意协助乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，确保乙方的社保和公积金权益不受影响。

2.乙方需配合甲方提供相关材料，以便顺利办理停缴手续。

四、保密及竞业限制

1.乙方同意严格遵守保密义务，对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后XX个月内，不得在甲方经营同类业务或与甲方有竞争关系的企业任职或投资。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，包括但不限于泄露公司机密、竞业限制违反等，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方若未按照本协议约定支付乙方的工资和福利，或未协助乙方办理社保公积金停缴手续的，甲方需承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方离职后，不得以甲方名义或利用甲方资源谋取个人利益。

4.乙方确认已阅读并理解本协议的所有条款，并对本协议的内容无异议。

5.乙方在离职前需归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

6.乙方需配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

7.甲方将根据乙方的出勤情况和薪资标准，结算并支付乙方的工资和福利。若乙方有未休完的年假或加班，甲方将按照公司规定给予相应的补偿。

8.乙方在离职后仍需对在甲方工作期间获知的敏感信息保密，并不得利用这些信息谋取个人利益。若因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

9.在离职前，乙方需签署相关的离职文件，如离职申请、离职承诺书等，以确保离职手续的顺利进行。

10.本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，否则无效。

11.双方在签订本协议时对协议内容进行了充分的沟通和协商，对协议内容有清晰的认识和共同的意愿表达。在签订本协议后，任何一方均不得以重大误解、显失公平或欺诈胁迫等理由要求撤销或变更本协议。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并尊重乙方的决定。

2.乙方在甲方的工作年限为_________年，期间表现优异，但因个人发展规划与甲方岗位不符，故提出终止劳动合同。

3.甲方因业务调整，需裁减人员，故与乙方协商终止劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方同意提前终止劳动合同，解除劳动关系。

二、乙方应在协议签订之日起_________日内办理离职手续，包括但不限于：

1.交接工作：乙方需将其在甲方的工作内容、进度、注意事项等向接替人员或上级进行交接，确保工作顺利进行。

2.归还财物：乙方需归还甲方提供的办公物品、交通工具、通讯工具等财物，如有损坏或遗失，需按甲方规定进行赔偿。

3.办理离职手续：乙方需到甲方人力资源部门办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、签署离职协议、办理工资结算等。

三、甲方同意在乙方办理完离职手续后，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：

1.乙方在甲方的工作年限每满一年