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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

河道保洁台账管理制度

篇一：河道保洁考核制度

河道保洁考核管理制度

第一章总则

第一条为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理~健全河道卫生长效管

理机制～建设干净、清澈流畅的河道环境～特制定本办法。

第二条河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村,居，民参与、社

会参与、建管并举、整体提升的原则.

第二章队伍建设

第三条按照属地管理原则～每条河道过村河段每村配备一名保洁员～建立河

道保洁员队伍.河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员.河道保洁

人员的选定采用公开招聘的方式～对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑。

第四条河道保洁员的主要职责是:

1.负责河道、沟渠的日常保洁管理～及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种

漂浮物、垃圾和水生植物～清理河道两岸垃圾、杂草。

2。向村，居,民宣传有关河道管理的法律、法规～制止

单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类

有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为~并及时清除。

3.加强对河道涉水工程的管理~保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象~

如发现上述现象应立即进行制止～并在第一时间内向街道汇报.

4.负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌~做好河道范围内的林木

绿化管理工作。

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5。坚持每天到岗到位~并佩带河道管理标志～遵守各项管理制度~接受上级部

门的检查监督～定期向公司汇报管理情况～并提出建议.

6。完成街道交办的其他工作任务。

第五条督查员的主要职责是:负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检

查和记录~建立台账~作为兑现报酬奖罚的主要依据.

第三章设施建设

第六条公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。

第四章机制建设

第七条公司对河道保洁员开展每周一次检查~并建立相应检查台账。对检查考

核分值较低的村将减少清洁费补助，对检查考核分值较低的保洁员则予以解除劳动

承包关系。

第八条努力达到“四有”要求（有垃圾处理设施、有专

人管理、有经费保障、有管理制度）～“五无”目标(无河面漂浮物、无违章

设置、无护岸倒塌、无污水直排、无淤积垃圾).属地范围内的每条河道、沟渠边须

设立标有河道河长、保洁人员姓名、区域范围、监督电话等内容公示标牌。

第九章检查考核与奖惩措施

第十条检查考核实行明查与暗访相结合～公司每月开展检查～检查结果计入

月度考核结果～同时开展不定期暗访～暗访结果以抄告单形式(附照片)通知相保洁

员～要求在一周内整改～如逾期未整改或整改效果不好的则每项扣1分～暗访结果

计入月度考核。

第十一条年度综合考评得分为月度考核得分的平均分与加、扣分之和～并计

入公司对村年度目标责任制考核。得分在90分及以上为优秀~80分？90分（含80

分）为合格～70分？80分（含70分）为基本合格～70分以下为不合格。第十二

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条根据年度综合考评得分高低～对前3名保洁员明确为年度保洁工作考核先进个

人～由公司予以通报表彰～并给予一定的资金奖励。

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篇二：河道保洁服务方案

河道水生态环境治理

方案