人员工资报表模板.pdfVIP

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人员工资报表模板人员工资报表模板

一、基本信息

员工姓名:__________

所属部门:__________

职位:__________

基本工资:__________

工龄工资:__________

岗位津贴:__________

奖金系数:__________

扣款项目:__________

扣款金额:__________

其他扣款:__________

应发工资:__________

实发工资:__________

二、工资明细

1.基本工资:根据员工的职位等级确定,是员工工资的主体部分。

2.工龄工资:根据员工的工作年限确定,体现对员工工作经验和忠

诚度的认可。

3.岗位津贴:根据员工所在岗位的特殊要求和工作环境确定,如出

差补贴、驻外补贴等。

4.奖金系数:根据公司的业绩和员工的工作表现确定的奖金比例,

体现员工的工作成果和贡献。

5.扣款项目与金额:包括个人所得税、社保扣款、住房公积金扣款

等法定扣款,以及其他可能的扣款,如迟到罚款、旷工罚款等。

6.应发工资:各项收入与扣款相加减后的工资总额。

7.实发工资:扣除个人所得税后,员工实际收到的工资。

三、备注

如有其他特殊情况或调整,请在此备注说明。

四、审批与签字

审批人签字:__________日期:__________

员工签字:员工签字:__________日期:__________

人员工资报表模板人员工资报表模板

一、基本信息

员工姓名:__________

所属部门:__________

职位:__________

基本工资:__________

工龄工资:__________

岗位津贴:__________

奖金系数:__________

扣款项目:__________

扣款金额:__________

其他扣款:__________

应发工资:__________

实发工资:__________

二、工资明细

1.基本工资:根据员工的职位等级确定,是员工工资的主体部分。

2.工龄工资:根据员工的工作年限确定,体现对员工工作经验和忠

诚度的认可。

3.岗位津贴:根据员工所在岗位的特殊要求和工作环境确定,如出

差补贴、驻外补贴等。

4.奖金系数:根据公司的业绩和员工的工作表现确定的奖金比例,

体现员工的工作成果和贡献。

5.扣款项目与金额:包括个人所得税、社保扣款、住房公积金扣款

等法定扣款,以及其他可能的扣款,如迟到罚款、旷工罚款等。

6.应发工资:各项收入与扣款相加减后的工资总额。

7.实发工资:扣除个人所得税后,员工实际收到的工资。

三、备注

如有其他特殊情况或调整,请在此备注说明。

四、审批与签字

审批人签字:__________日期:__________

员工签字:员工签字:__________日期:__________

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