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工作业绩培训晋升
员工编号姓名部门职位入职日期学历专业技能
经验评估需求潜力
市场营销、客领导力
001XX销售部销售经理2019/06/01本科5年优秀高
户关系管理培训
编程、系统分项目管
002XX技术部软件工程师2020/09/10硕士3年良好中
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.................................
说明:
员工编号:公司为员工分配的唯一标识号。
姓名:员工的姓名。
部门:员工所在的部门。
职位:员工在公司的职位名称。
入职日期:员工加入公司的日期。
学历:员工的最高学历。
专业技能:员工具备的专业技能或专长。
工作经验:员工在相关领域的工作年限。
业绩评估:对员工过去一段时间内的工作表现进行的评估。
培训需求:员工当前或将来可能需要的培训。
晋升潜力:评估员工未来晋升的可能性。
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