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员工评估表模板
一、员工信息
员工姓名：________
员工工号：________
评估日期：________
二、工作表现评估
请根据以下指标对员工的工作表现进行评估，并在相应选项前
打勾。
1.工作质量
-[]优秀：工作成果质量高，经常超出预期
-[]良好：工作成果质量达到预期
-[]一般：工作成果质量一般，有时需要重新进行
-[]需改进：工作成果质量不稳定，需要改进
2.工作效率
-[]高效：能够按时完成工作任务，并保持高效率
-[]达标：能够按时完成工作任务，但效率偶有下降达标：能够按时完成工作任务，但效率偶有下降
-[]一般：工作效率有待提高，时常延误任务
-[]需改进：工作效率低下，经常延误任务
3.团队合作
-[]良好：能够积极参与团队合作，主动支持他人
-[]达标：能够正常参与团队合作，偶有不足
-[]一般：在团队合作中缺乏积极性，往往只关注个人任务
-[]需改进：对团队合作缺乏支持，影响整体工作进度
4.创新能力
-[]创新型：能够提出独特而有效的解决问题的方法或想法
-[]有创意：能够提出创新性的解决问题的方法或想法
-[]一般：在工作中缺乏创新思维，较少提出新的观点
-[]需改进：缺乏创新能力，对于问题解决没有新的思路
三、综合评价
请对员工的工作表现进行综合评价，并填写备注。
综合评价：________
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员工工号：________
评估日期：________
二、工作表现评估
请根据以下指标对员工的工作表现进行评估，并在相应选项前
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1.工作质量
-[]优秀：工作成果质量高，经常超出预期
-[]良好：工作成果质量达到预期
-[]一般：工作成果质量一般，有时需要重新进行
-[]需改进：工作成果质量不稳定，需要改进
2.工作效率
-[]高效：能够按时完成工作任务，并保持高效率
-[]达标：能够按时完成工作任务，但效率偶有下降达标：能够按时完成工作任务，但效率偶有下降
-[]一般：工作效率有待提高，时常延误任务
-[]需改进：工作效率低下，经常延误任务
3.团队合作
-[]良好：能够积极参与团队合作，主动支持他人
-[]达标：能够正常参与团队合作，偶有不足
-[]一般：在团队合作中缺乏积极性，往往只关注个人任务
-[]需改进：对团队合作缺乏支持，影响整体工作进度
4.创新能力
-[]创新型：能够提出独特而有效的解决问题的方法或想法
-[]有创意：能够提出创新性的解决问题的方法或想法
-[]一般：在工作中缺乏创新思维，较少提出新的观点
-[]需改进：缺乏创新能力，对于问题解决没有新的思路
三、综合评价
请对员工的工作表现进行综合评价，并填写备注。
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