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销售顾问就业前景2024年

甲方（雇主单位）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（销售顾问）：_______________________

地址：________________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方对销售顾问岗位的需求，以及乙方作为销售顾问的专业能力和就业意向，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位担任销售顾问一职的相关事宜，达成如下合同条款：

第一条职位描述

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方单位担任销售顾问职位。

1.2乙方的主要职责包括但不限于市场调研、客户开发、产品销售、客户关系维护等。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______（具体地址）。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行标准工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的薪酬由基本工资和业绩提成组成，基本工资为每月_______元人民币。

5.2业绩提成根据乙方完成的销售业绩，按照甲方的提成政策计算。

第六条社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。

第七条工作条件和劳动保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

7.2甲方应定期对乙方进行业务培训，以提高乙方的专业技能。

第八条保密义务

8.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方应协商一致，方可变更或解除合同。

9.2合同期满，双方可协商续签或终止合同。

第十条违约责任

10.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。

11.2协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_________________________

日期：________________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：________________________________

（正文结束）

第十三条试用期

13.1乙方入职后，将有_______个月的试用期。

13.2试用期内，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前_______天通知对方。

第十四条业绩考核

14.1乙方的业绩将根据甲方制定的考核标准进行评估。

14.2业绩考核结果将作为乙方薪酬、晋升及合同续签的重要依据。

第十五条培训与发展

15.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会。

15.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，以提升自身能力。

第十六条合同续签

16.1合同期满前，甲方将根据乙方的工作表现和业绩决定是否续签合同。

16.2如双方同意续签，应提前_______天签订新的劳动合同。

第十七条离职手续

17.1乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。

17.2甲方应在乙方完成离职手续后_______天内支付乙方应得的薪酬和福利。

第十八条附加条款

18.1双方可就本合同未尽事宜另行协商，达成的书面补充协议与本合同具有同等法律效力。

一、附件列表：

销售顾问职位描述及职责清单

薪酬结构及业绩提成政策

工作时间及休息休假安排

社会保险和住房公积金缴纳标准

业绩考核标准及流程

培训与发展计划

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付乙方薪酬。

乙方未完成规定的业绩目标。

乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

乙方未经甲方同意擅自离职。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指明确