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保护员工权益与合规要求考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验考生对保护员工权益与合规要求的理解与掌握程度，通过选择题、判断题和简答题等形式，全面评估考生在相关法律法规、企业规章制度和实际操作等方面的知识水平。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动者权益？（）

A.工资报酬权

B.休息休假权

C.工作地点自由选择权

D.劳动安全卫生权

2.企业在招聘过程中，以下哪项行为违反了《劳动合同法》？（）

A.明确告知劳动者岗位职责和任职要求

B.拒绝录用残疾人

C.与劳动者签订书面劳动合同

D.对劳动者进行背景调查

3.《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。（）

A.1

B.2

C.3

D.6

4.下列哪项不属于企业应承担的劳动保障责任？（）

A.按时足额支付工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.提供劳动保护设施

D.对劳动者进行思想教育

5.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形？（）

A.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

B.劳动者达到法定退休年龄

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者自愿离职

6.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议处理途径？（）

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议行政调解

7.以下哪项不属于企业应遵守的劳动保障法律法规？（）

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《安全生产法》

D.《公司法》

8.下列哪项不属于劳动保障行政部门对企业的监督检查内容？（）

A.劳动合同签订情况

B.工资支付情况

C.社会保险缴纳情况

D.企业财务状况

9.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动者义务？（）

A.保守企业商业秘密

B.遵守劳动纪律

C.不断提高自身技能

D.参加企业组织的文体活动

10.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）

A.劳动者姓名

B.劳动报酬

C.工作地点

D.企业名称

11.下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.劳动者自愿离职

D.企业因经营困难，需要裁员

12.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者权利？（）

A.依法参加社会保险

B.依法获得劳动报酬

C.依法要求劳动安全保障

D.依法要求企业提供住房

13.下列哪项不属于企业应承担的劳动保障责任？（）

A.按时足额支付工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.提供劳动保护设施

D.对劳动者进行思想教育

14.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.劳动者自愿离职

D.企业因经营困难，需要裁员

15.下列哪项不属于劳动保障行政部门对企业的监督检查内容？（）

A.劳动合同签订情况

B.工资支付情况

C.社会保险缴纳情况

D.企业财务状况

16.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者义务？（）

A.保守企业商业秘密

B.遵守劳动纪律

C.不断提高自身技能

D.参加企业组织的文体活动

17.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）

A.劳动者姓名

B.劳动报酬

C.工作地点

D.企业名称

18.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.劳动者自愿离职

D.企业因经营困难，需要裁员

19.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者权利？（）

A.依法参加社会保险

B.依法获得劳动报酬

C.依法要求劳动安全保障

D.依法要求企业提供住房

20.以下哪项不属于企业应承担的劳动保障责任？（）

A.按时足额支付工资

B.为劳动者缴纳社会保险

C.提供劳动保护设施

D.对劳动者进行思想教育

21.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.劳动者自愿离职

D.企业因经营困难，需要裁员

22.以下哪项不属于劳动保障行政部