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《加强县域人才工作的几点思考》
目前，我国的发展面临着经济、政治、文化、军事等一系列的竞
争和挑战，但最终都集中在人才上。搞好人才的开发、吸引、培养和
使用，是实施人才强国战略的关键所在，也是实现县域经济跨越式发
展和全面建设小康社会的重要保证。就县域而言，人才工作与经济发
展不相适应的地方还很多，人才队伍建设处于多重矛盾交错之中，有
好多观念性、机制性、制度性的问题需要破解。
一、正视四类矛盾
一是人才总量不足与人才闲置浪费的矛盾。就县级而言
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