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行政员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为__________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方可根据经营需要安排乙方加班，并依法给予乙方相应的补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工资标准，但应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

3.甲方应在每月的_____日之前支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应负担的部分，由甲方代扣代缴。具体缴纳比例如下：养老保险金：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%；失业保险金：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%；医疗保险金：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%；工伤保险金：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%；生育保险金：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家或地方有关政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当制定应急预案，组织乙方进行应急演练，提高乙方的应急处理能力。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方在试用期内可以解除劳动合同。除有不可抗力外，解除劳动合同应当提前三日通知对方。具体解除程序按甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲方单方解除劳动合同，应当事先与乙方协商，并向乙方支付经济补偿金。具体支付标准按甲方依法制定的规章制度执行。乙方单方解除劳动合同，应当事先通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职所造成的损失。具体赔偿标准按甲方依法制定的规章制度执行。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；甲方被依法宣告破产的；甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。

5.续订劳动合同应当在劳动合同期满前进行。续订后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。续订后的劳动合同自合同期满之日起生效。

八、争议解决及违约责任

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中除争议事项之外的其他约定。2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反保守商业秘密等约定给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反支付劳动报酬及社会保险待遇等约定给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改。经过协商达成的书面补充或修改协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（签字）