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收入保障与绩效激励

合同书：收入保障与绩效激励

本合同由以下双方于（合同签订日期）签署：

甲方：（企业名称）

法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

地址：（甲方地址）

联系电话：（甲方联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（乙方身份证号码）

住址：（乙方住址）

联系电话：（乙方联系电话）

鉴于：

1.甲方为乙方提供就业机会，并希望通过收入保障和绩效激励方式激励乙方积极工作，提高工作绩效；

2.乙方愿意按照甲方要求、履行本合同。

根据双方自愿和平等的原则，经友好协商，达成以下约定：

第一条工作职责

1.乙方将按照甲方的要求、合理安排的工作时间，履行其职责和义务。

2.乙方将尽力完成甲方委托的任务，并提供高质量的工作成果。

3.乙方将积极遵守甲方的规章制度，并保守甲方的商业秘密。

第二条薪酬及福利待遇

1.甲方将确保乙方获得固定的收入保障，具体数额为（薪酬金额）每月。

2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效，提供相应的绩效激励，具体约定如下：

a.若乙方表现优秀，甲方将按照约定时间发放奖金或提高基本薪资。

b.若乙方工作满（时间）并表现稳定且优秀，甲方将进行薪酬的适度调整。

3.乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体细则将由甲方另行制定并告知乙方。

第三条保密责任

1.乙方在任职期间及其离职后，对甲方所提供的商业秘密及相关信息享有保密义务。

2.乙方不得擅自向任何第三方透露涉及甲方商业秘密的信息。

3.乙方违反保密义务造成甲方经济损失的，应承担相应的法律责任。

第四条合同解除与终止

1.若乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

a.违反本合同约定；

b.严重失职或滥用职权；

c.违反甲方的规章制度，且经甲方书面警告后没有改正；

d.其他违反劳动法规定的行为。

2.若甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

a.未按时支付工资；

b.严重违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

c.其他违反劳动法规定的情形。

3.合同解除或终止的一方应提前（月数）书面通知对方。

第五条争议解决

双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构提交申请，或依法提起诉讼解决。

第六条其他约定

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（时间），到期后双方可续签。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，形成补充协议，作为本合同的有机部分。

甲方：（企业名称）

法定代表人签字：________________

日期：________________

乙方：（员工姓名）

签字：________________

日期：________________