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办公室文员劳务合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（受雇员工）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事办公室文员工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任办公室文员职务，负责处理办公室日常事务，包括但不限于文件整理、资料录入、会议安排等。

2.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金或提成。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

4.双方均应按照本合同约定履行义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬的，应支付乙方应得薪酬及滞纳金。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（受雇员工）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事办公室文员工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任办公室文员职务，负责处理甲方日常办公事务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方每月以货币形式支付。

2.乙方享有国家规定的相关补贴和津贴。

3.甲方根据实际业绩情况给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍对甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同