书面解除劳动合同7篇.docx

书面解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[解雇原因]，甲方需要解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下书面解除劳动合同协议：

一、协议内容

1.解除劳动合同的双方主体：甲方和乙方。

2.解除劳动合同的时间：自本协议生效之日起。

3.乙方在甲方的工作年限：自[雇佣起始日期]至本协议生效之日止。

4.乙方在甲方的工作岗位：[员工岗位]。

5.乙方在甲方的工资待遇：[员工待遇]。

6.乙方在甲方的社保及公积金缴纳情况：[社保公积金情况]。

二、双方权利义务

1.甲方需按时足额支付乙方工资，并确保乙方享受公司规定的各项福利待遇。

2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务。

4.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息。

5.乙方需及时办理工作交接和离职手续，确保公司运营不受影响。

6.乙方需返还甲方提供的所有工作物品和设备。

三、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

2.乙方如违反本协议规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

四、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行，不得擅自更改或解除。如需更改或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[公司名称]

签字/盖章：[甲方负责人签字/盖章]

日期：[协议签订日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[乙方签字/盖章]

日期：[协议签订日期]

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下书面解除劳动合同协议，以共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范解除劳动合同的程序，保障双方的合法权益。

二、解除原因及依据

经双方协商一致，乙方提出解除劳动合同的申请，甲方同意乙方的请求。解除依据为《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方签订的劳动合同。

三、解除时间及生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，解除时间以甲方确认的离职日期为准。

四、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据自身经营情况调整乙方的职位和薪资，但需提前告知乙方，并协商一致。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资、奖金及各项福利。

4.甲方应出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权提出解除劳动合同的申请，但需提前告知甲方，并协商一致。

2.乙方应按照法律法规的规定，办理离职手续，并结清工资、奖金及各项福利。

3.乙方应配合甲方进行工作交接，确保工作顺利进行。

4.乙方在离职后，应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。

五、违约责任

如一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。具体违约责任如下：

1.甲方违反约定，未按时支付乙方的工资、奖金及各项福利的，应按照拖欠金额的XX%支付违约金。

2.乙方违反约定，未按时办理离职手续或未进行工作交接的，应赔偿甲方因此造成的经济损失。

3.双方违反约定，泄露对方的商业机密和敏感信息的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起