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某县纪委监委2025年纪检监察干部监督工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。在这一关键时期，某县纪委监委将紧紧围绕新时代纪检监察工作高质量发展的主线，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展。本文将从多个方面详细阐述某县纪委监委2025年纪检监察干部监督工作的要点，以确保工作的高效、有序开展。

一、强化政治引领，深化理论武装

纪检监察机关作为推进党的自我革命的重要力量，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。因此，强化政治引领，深化理论武装是首要任务。

1.学习贯彻党的思想

某县纪委监委将始终坚持把学习贯彻党的思想作为重要政治任务，坚持学在先、悟在先、用在先，贯穿纪检监察工作全过程各方面。要健全并严格执行“第一议题”、理论学习中心组、集体学习制度，完善政治教育、党性教育、党规党纪教育常态化制度。通过举办培训班、专题研讨会，全方位、深层次、多角度深入学习、全面把握，进一步增强理论武装的系统性、针对性、实效性。

2.加强制度建设

坚持“日学一小时”“周三夜校”制度，常学常新、常悟常进，学以致用、学用相长，把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。完善重点课题调研和成果转化运用制度，传承弘扬优良传统，确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向。

二、落实干部监督主体责任

干部监督工作是纪检监察工作的重中之重，必须全面落实各级纪检监察机关领导班子对干部监督工作的主体责任。

1.主体责任落实

中央纪委国家监委办公厅印发了《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，要求各级纪检监察机关领导班子对干部监督工作负主体责任，支持和保障干部监督机构履行职责。某县纪委监委将坚决落实这一要求，纪委常委会要加强对干部监督工作的领导、管理和监督，每年定期研究干部监督工作，听取工作情况汇报。

2.优化机构设置

优化干部监督机构设置，选优配强干部监督队伍，实现干部优进优出、专岗专责，为干部监督机构正确履职创造条件。通过落实主体责任，示范带动其他责任一贯到底，不断提升干部监督质效。

三、抓实第一责任人责任

纪检监察机关主要负责人是干部监督工作的第一责任人，必须切实履行好这一职责。

1.主要负责人职责

纪检监察机关主要负责人要知其责、明其职、尽其力，时刻把责任扛在肩、放在心、抓在手，带头抓班子、带队伍。层层传导压力、逐级压实责任，强化对班子成员和下级纪检监察机关主要负责人的管理监督，督促领好班子、带好队伍。

2.强化监督管理

对“关键少数”苗头性、倾向性问题，要及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对违纪违法行为要严肃查处，绝不“护犊子”，不怕“亮家丑”。通过“一把手”带头示范，形成干部监督“头雁效应”。

四、扛实“一岗双责”

纪检监察机关领导班子成员要履行好“一岗双责”，切实担负起分管领域、部门干部监督工作责任。

1.“一岗双责”落实

纪检监察机关领导班子成员要严于律己、严负其责、严管所辖，把行为管理与思想管理统一起来，把工作圈管理与社交圈管理衔接起来，把“八小时内”管理与“八小时外”管理贯通起来。

2.谈心谈话制度

经常性与干部谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题敢于唱“黑脸”，及时教育帮助、及时止损挽损。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，确保干部监督工作不留死角。

五、压实直接监管责任

进一步压实纪检监察机关各部门、各派驻机构负责人履行本部门（机构）干部监督工作直接责任。

1.日常监督管理

督促加强日常教育监督管理，经常性开展廉政教育、警示教育、谈心谈话、关爱家访等，督促本部门干部履职尽责、遵规守纪。通过抓“关键少数”示范带动“绝大多数”，构建覆盖广、触角灵、质效高的干部监督工作格局。

2.责任落实机制

完善责任落实机制，确保各部门、各派驻机构负责人切实履行直接监管责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

六、做实监督专责

干部监督机构要充分发挥干部监督专责作用，聚焦“两个维护”强化政治监督，防范化解风险。

1.监督方式多样化

采取常态化纪律作风督查、明察暗访、“上下联动”监督、聘请阳光监督员、特约监察员监督等方式，做实干部日常监督。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，坚持刀刃向内，敢于自剜腐肉，对违纪违法行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，及时清除害群之马。

2.澄清正名和跟踪回访

同时，做实干部澄清正名和跟踪回访工作，旗帜鲜明为敢担当善作为干部撑腰鼓劲，营造风清气正的政治生态。

七、精准高效强化政治监督

政治监督是纪检监察工作的核心任务之一，必须精准高效，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署得到全面贯彻落实。

1.聚焦重点任务

聚焦贯彻落实党的重大会议精神、习近平总书记重要指