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?2024年旅行社与导游人员劳动合同书
合同编号：__________
甲方（旅行社）：__________
乙方（导游人员）：__________
第一条合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方安排的旅游团队中，担任导游工作，负责提供导游讲解、旅游咨询、团队协调等服务。
2.2乙方应按照甲方的要求，积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间为：每日_______小时，每周休息_______天。
3.2乙方在法定节假日及甲方安排的加班期间，应按照甲方的要求提供导游服务。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。
4.2甲方应根据乙方的工作业绩、业务水平等因素，给予乙方相应的奖金、提成等激励。
4.3甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险。
第五条劳动保护和福利
5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合职业健康和安全的工作环境。
5.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。
5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年假、病假、产假等。
第六条劳动合同解除与终止
6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。
6.2合同期满后，甲方有权终止合同，但应提前_______天通知乙方。
6.3乙方在合同期内提出解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条违约责任
7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。
7.2双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他事项
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（旅行社）：__________
乙方（导游人员）：__________
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
1.合同期限：明确合同的有效期限，并在合同到期前进行续约或终止合同的协商。
2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和服务内容，确保乙方的工作符合甲方的要求。
3.工作时间：规定乙方的工作时间和休息日，以及法定节假日和加班的工作安排。
4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、奖金和提成的计算方式，以及社会保险的办理。
5.劳动保护和福利：保障乙方的职业健康和安全，提供必要的业务培训和福利待遇。
6.劳动合同解除与终止：规定合同解除和终止的条件和程序，以及相应的通知期限。
7.违约责任：明确双方违约时应承担的责任和违约金的计算方式。
8.争议解决：约定争议解决的方式和途径，包括协商和诉讼。
解决办法：
1.协商：在合同执行过程中出现问题时，双方应通过友好协商寻求解决方案。
2.诉讼：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。
法律名词解释：
1.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事法律责任。
2.续约：指在原合同到期后，双方同意延长合同期限并签订新的合同。
3.终止合同：指在合同期限内，因特定原因导致合同关系结束，不再继续履行。
4.违约金：指合同当事人因违约行为而应向对方支付的赔偿金。
5.协商：指双方当事人通过对话和讨论，寻求达成一致意见的过程。
6.诉讼：指合同当事人向人民法院提起的，请求法院依法审理和判决民事权益争议的活动。
特殊应用场合及补充条款：
1.场合：乙方需带领特殊人群（如老年人、残疾人、儿童）旅游。
补充条款：考虑到特殊人群的需求，甲方应提供必要的辅助设备和专业培训，确保乙方能够更好地为他们提供服务。例如：
“甲方应提供适合老年人、残疾人使用的辅助设施，并针对特殊人群的旅游需求，对乙方进行额外的培训和指导。”
2.场合：乙方需在特定节日或大型活动期间提供导游服务。
补充条款：节假日期间工作量和压力可能会增加，因此需要特别规定。例如：
“在法定节假日或大型活动期间，甲方应给予乙方额外的补贴或加班费，并确保乙方享有适当的休息时间。”
3.场合：乙方需带领团队前往偏远或高风险地区旅游。
补充条款：考虑到安全因素，甲方应提供额外的保障措施。例如：
“甲方应确保乙方在偏远或高风险地区旅游时，提供必要的通讯工具、安全装备和紧急救援计划。”
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