经理层成员任期制与契约化管理岗位聘任协议.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

编号：01

岗位聘任协议书

XX

有限公司

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

XX公司

经理层成员岗位聘任协议

聘任方（以下简称甲方）：XX公司董事会

受聘方（以下简称乙方）：XX

根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，经甲

乙双方充分协商，由甲方决议，聘任乙方为经理层人员，按

照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

一、聘任岗位

甲方聘任乙方任公司总经理职务，根据职责分工与授

权，对董事会负责并报告工作，主持公司日常工作，主持集

团经理层相关工作，分管XX部、XX部。岗位职责：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会

的决议；

（二）组织拟订公司发展战略和中长期规划；

（三）组织拟订公司年度经营计划、投融资方案、年度

财务预、决算方案、利润分配及亏损弥补方案、发行债券、

兼并重组、产权转让及改制方案；

（四）组织实施公司年度经营计划和投融资方案；

（五）组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案；

（六）组织拟订公司内部改革方案；

（七）组织拟订公司的基本管理制度；

—1—

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

（八）组织制定公司发展、改革与生产经营年度工作计

划；

（九）组织制定公司的具体规章制度；

（十）向董事会推荐公司其他高级管理人员和应由公司

提名（或推荐）的子公司高级管理人员人选；

（十一）根据有关程序，聘任或解聘公司除公司章程规

定应由董事会聘任或解聘以外的公司管理人员；

（十二）按公司及子公司章程的规定，对应由子公司董

事会审议决定的重大事项提出意见；

（十三）组织制定公司员工招聘、调整方案，制定公司

总部员工录用、调动、晋级和奖惩方案；

（十四）根据董事长的委托，代表公司签署合同等法律

文件或者其他业务文件；

（十五）法律法规规定或者董事会授予的其他职权。

二、聘任期限

聘任期自2021年1月1日起至2024年12月31日止。

三、权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作环境与

条件，为乙方开展工作进行科学合理的工作授权，保障乙方

正常履职。

2.甲方负责制定经理层成员任期制和契约化相关管理

办法，并组织实施。

—2—

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

3.甲方依据公司章程和经理层成员任期制和契约化管

理相关制度规定，决定聘任或解聘乙方，对乙方进行绩效考

核并决定其报酬。