2025见习生劳动合同书(样本).docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同，期限自年__月__日至年__月__日。

第二条工作岗位和任务

乙方担任见习生，甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在甲方相关岗位上进行实习。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

1.乙方在合同期限内，甲方支付乙方每月工资人民币元整。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

第四条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第五条合同终止和解除

1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

第六条保密协议

1.乙方在合同期限内及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于甲方用人单位名称、地址、联系电话，乙方劳动者姓名、身份证号码等。如信息有误，可能导致合同无效或纠纷产生。解决办法：在签订合同前，双方应认真核对信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通更正。

2.合同期限应明确填写，如“固定期限劳动合同，期限自年__月__日至年__月__日”。解决办法：在签订合同前，双方应明确合同期限，确保填写正确。

3.劳动报酬、社会保险等涉及金钱利益的条款，双方应仔细阅读并充分理解。解决办法：在签订合同前，双方应对相关条款进行充分沟通，确保双方对报酬、保险等事项达成一致。

4.保密协议中涉及的保密信息、保密期限等应明确填写。解决办法：在签订合同前，双方应对保密事项进行充分沟通，确保保密信息、保密期限等填写正确。

5.合同签订后，双方应妥善保存合同副本，以备日后查阅。解决办法：双方在签订合同后，应将合同副本分别保存，并确保合同副本的真实、完整。

涉及的法律名词及名词解释：

1.中华人民共和国劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。

2.固定期限劳动合同：指双方当事人在劳动合同中约定一个明确的期限，自合同生效之日起至合同约定的期限届满之日止的劳动合同。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。试用期的最长期限由法律明确规定。

4.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期限内及解除劳动合同后，对其在工作中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。

应用场合：

1.适用于用人单位与劳动者之间建立见习生劳动关系的情况。

2.适用于用人单位与劳动者之间明确实习期间的权利义务关系的情况。

3.适用于规范用人单位与劳动者之间的试用期限、工资待遇、社会保险等事项的情况。

4.适用于需要劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密的情况。

补充条款：

1.双方在合同期限内如需变更劳动合同内容的