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公司员工按计件劳动合同7篇

篇1

计件劳动合同

甲方（用人单位）名称：XXX有限公司

地址：XXX

主要负责人：XXX

联系方式：XXX

乙方（员工）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

家庭住址：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方按照计件方式支付乙方工资，具体支付标准和方式按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作成果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在工作中的安全和健康。

4.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息时间按照甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照规定支付加班工资。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时完成分配的任务，保证工作质量。如有需要，乙方应服从甲方的加班安排。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作环境和条件恶劣，对乙方身心健康造成损害的；

（4）甲方违反国家法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

4.本合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并移交工作和工具等物品。甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.双方因履行本合同发生争议时，应当遵守法律法规和甲方的规章制度，不得采取暴力、威胁等非法手段解决。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

为了明确双方的权利和义务，防止纠纷的发生，在遵循我国劳动法律、法规的前提下，甲乙双方就建立劳动关系的有关事宜，在平等自愿、协商一致的基础上，双方共同签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.双方同意建立劳动关系，并签订劳动合同。本劳动合同为计件劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。在合同期限内，甲方安排乙方从事生产车间的_____工作。甲方可以根据生产需要调整乙方的工种和岗位。

2.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。试用期满，根据乙方的工作表现和能力，甲方可以决定是否录用乙方为正式员工。试用期工资为_____元/月。试用期满后，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

二、工作内容和工作