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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：

【具体工作内容】

三、劳动报酬

第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：

1.基本工资：【金额】元/月；

2.奖金：【金额】元/月；

3.津贴：【金额】元/月；

4.加班工资：【金额】元/小时；

乙方工资实行月工资制，按月支付。

四、劳动保护和保险

第四条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和健康。

五、劳动纪律

第六条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责。

第七条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同的变更、解除和终止

第八条本劳动合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

七、违约责任

第九条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。

2.双方在签订合应充分理解合同内容，确保双方权益。

3.合同中的工资、福利等条款，应符合国家和地方法律法规的规定。

4.双方应严格遵守合同中的劳动纪律和保密条款。

5.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议。

6.双方在发生劳动争议时，应尝试协商解决，协商不成再寻求其他解决途径。

解决办法：

1.对于提供的个人信息不真实的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

2.对于合同内容有争议的情况，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

3.对于违反劳动纪律和保密条款的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

4.对于合同内容变更，应签订书面变更协议，并由双方签字或盖章确认。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.固定期限：劳动合同规定的固定有效期限。

6.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

7.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

11.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议的途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

应用场合：

1.甲方为新成立或已存在的企事业单位、个体工商户等合法用人单位与新招聘的员工签订劳动合使用。

2.甲方为机关、事业单位、社会团体等法定机构与新招聘的员工签订劳动合使用。

3.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资、职责等内容。

2.培训条款：规定甲方为乙方提供培训的机会、内容、期限及费用等。

3.竞业限制条款：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。

4.知识产权条款：规定乙方在合同期间所创作的成果属于甲方所有，以及乙方的权益保障等。

5.补充保险条款：规定甲方为乙方提供的额外保险福利，如补充医疗保险、意外伤害保险等。

6.特殊劳动保护条款：针对女职工、未成年人、残疾人员等特殊群体的保护规定。

附件列表：

1.乙方学历、资格证书复印件。

2.乙方身份证明复印件。

3.甲方营业执照或法人登记证书复印件。

4.甲方社会保险登记证复印件。

5.试用期协议书。

6.