用工合同公司用工合同范文电子版7篇.docx

用工合同公司用工合同范文电子版7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。

2.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，加班加点工资按照国家有关规定执行。

3.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查和监督。

八、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给第三方。

九、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同，但争议部分除外。

十二、其他约定事项：_________。

十三、本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照国家有关规定执行。本合同的修改和补充，应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

篇2

公司用工合同

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

民族：汉族

学历：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX市劳动合同管理规定》等规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限劳动合同

本合同于XXXX年XX月XX日生效，于XXXX年XX月XX日终止。

（二）无固定期限劳动合同

本合同生效日期为XXXX年XX月XX日，终止日期按《中华人民共和国劳动法》规定办理。

（三）以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为XXXX年XX月XX日，以完成工作任务（工作任务）为合同终