简单的劳动合同模板的格式5篇.docx

简单的劳动合同模板的格式5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排乙方工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。试用期工资为XXXX元/月。

2.甲方根据公司的经营情况，对乙方的工资水平进行不定期的调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方按规定支付乙方在特殊岗位工作期间的特殊岗位津贴。

3.甲方按规定支付乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求穿戴和使用。

2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

3.甲方按规定对乙方进行职业危害防护知识的培训和教育，并采取有效的职业危害防护措施。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方依据国家法律法规和公司的规章制度，对乙方进行日常管理和教育。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处理。

3.乙方若认为甲方的规章制度违反法律法规，有权向甲方提出异议，并可通过法律途径维护自己的合法权益。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。解除劳动合同后，甲方应当按规定支付乙方相应的经济补偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。

5.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方财物。甲方应当按规定支付乙方相应的经济补偿金或失业保险金等福利待遇。

九、争议解决

1.甲乙双方因劳动合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守法律法规和诉讼程序的规定。

2.甲方违反劳动合同规定或侵害乙方合法权益时，乙方有权向有关部门投诉或举报，并可通过法律途径维护自己的合法权益。同时，甲方也应当积极配合相关部门调查处理此类问题。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_