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河北省劳动合同书范本5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

住址：[劳动者住址]

二、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至下列第_____项所列的终止条件出现时止。

1.劳动合同期满。

2.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经双方协商同意解除。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，经双方协商同意解除。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经双方协商同意解除。

5.甲方因不可抗力因素无法继续履行劳动合同，经双方协商同意解除。

6.甲方因乙方过错而解除劳动合同。

7.乙方因甲方过错而解除劳动合同。

8.其他约定情况。

三、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

2.甲方可根据生产（工作）需要，调整乙方的工作岗位（工种）。乙方如不服从甲方安排，应提前_____日通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方的工作地点为_____。甲方可根据生产（工作）需要，调整乙方的工作地点。乙方如不服从甲方安排，应提前_____日通知甲方，并承担相应的违约责任。

四、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。因生产（工作）需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。日加班不超过_____小时，月加班不超过_____小时。甲方应按规定支付加班费。

2.乙方在国家规定的节假日和本单位规定的休息日休息，节假日加班按国家规定执行。休息日加班甲方应按国家规定支付加班费。

3.乙方在病假、事假期间，甲方不支付工资。病假期满后，如需继续治疗，应凭医院的诊断书请假，工资按有关规定执行。事假期满后仍需继续请假的，应办理请假手续，否则按旷工处理。旷工期间不支付工资。

4.乙方在婚假、产假、丧假期间，工资按有关规定执行。超过规定期限的假期，如需继续请假，应办理请假手续，否则按旷工处理。旷工期间不支付工资。

5.乙方在法定节假日期间，工资照发。如法定节假日与公休日或工作日重叠，则按正常上班计算。

6.甲方因生产（工作）需要安排乙方加班时，应征得乙方的同意或通知乙方家属，且不得超过法定规定的工作时间。甲方安排加班后应按规定给予乙方相应的调休或支付加班费。如甲方违反规定强行要求乙方加班且不按规定给予补偿的，乙方有权拒绝并举报。

7.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。如有特殊情况需提前休假的，应事先向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。否则视为旷工行为并承担相应的违约责任。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

家庭住址：[劳动者家庭住址]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至[合同终止日期]止。其中试用期自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点在[工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[星期数]天的工作制度。因生产需要不能按时下班的，可以适当安排加班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方可以根据生产需要安排乙方加班，但应当控制加班时间，确保乙方的身体健康。

3.甲方按照规定给予乙方享受节日假、年休假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为[工资数额]元。工资发放日为每月的[工资发放日]。甲方可以根据乙方的岗位变动调整工资。

2.甲方可以根据经营情况、经济效益等情况调整工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

3.甲方可以实行浮动工资制度，但应当制定浮动工资方案，并告知乙方。

六、保险福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括