南宁市机关工勤岗位人员聘用合同书6篇.docxVIP

南宁市机关工勤岗位人员聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：南宁市某机关

乙方（受聘人员）名称：张三

一、聘用岗位

甲方因工作需要，决定聘用乙方从事机关工勤岗位工作。具体岗位及职责如下：

1.岗位职责：乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成指派的任务。

2.工作内容：包括但不限于文件处理、资料整理、会议筹备等。

3.工作要求：乙方需具备基本的计算机操作能力和良好的沟通协调能力。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订。

三、工资待遇

1.工资标准：乙方在聘用期间的工资标准为每月人民币XX元整（￥XX,000）。

2.支付方式：甲方将工资以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

3.福利待遇：乙方在聘用期间，将享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在聘用期间，其住房公积金由甲方代扣代缴。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，未按时完成指派的任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.乙方在聘用期间，如需提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。

2.甲方在聘用期间，如需提前解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并赔偿乙方相应的损失。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解达成协议的，双方应遵守；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：南宁市XX机关

地址：南宁市XX区XX路XX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：南宁市XX区XX街XX号

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

二、工作内容和要求

第二条：甲方根据工作需要，聘乙方在南宁市机关从事工勤岗位工作。乙方应按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。乙方在合同期内，必须服从甲方的工作安排，如有异议，可提出合理化建议或意见，经协商后双方达成一致。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，因违章作业造成的一切后果由乙方自负。

第五条：甲方应对乙方进行职业道德、业务技术及安全生产的教育和培训；乙方应自觉提高业务技能和工作效率，做到爱岗敬业、勤奋工作。

四、工作报酬和保险

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第七条：乙方因工负伤或死亡待遇按国家有关规定执行。甲方为乙方办理工伤保险，因工伤残、死亡的赔偿责任由社会保险机构按有关规定承担。

五、合同的变更、解除和终止

第八条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同或合同条款经双方签字生效。

第九条：甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方因故不能履行本合同，需提前一个月以书面形式通知甲方，以便甲方做好安排。甲方若因故不能履行本合同，需提前一个月以书面形式通知乙方，并做好工作安排。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：