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JSY公司人力资源管理问题及对策研究
摘要
人力资源是企业发展最重要的生产力，企业的发展需要人才，企业的进步是技术的革新，更是人力资源的推动。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的综合,它包括数量和质量两个方面。公司要做到合理的、正确的使用人力资源，发挥人力资源的最高价值，是广大公司管理层需要深思熟虑的非常重要的问题。本文意图在分析人力资源管理存在问题的基础上,研究在人力资源管理过程中的对策，改变过去的用人理念，不断完善的聘用观念，加强员工职业技能和职业道德培训工作，充分发挥每位员工的特点，完善用人机制，做到人尽其才，才尽
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