教师聘用劳务合同范本下载8篇.docx

教师聘用劳务合同范本下载8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作，达成如下协议：

一、聘用条件与岗位要求

乙方需满足以下条件：拥有有效的教师资格证书；具备良好的品行和职业道德；身体健康，能够适应教学工作的需要。乙方被聘用后需担任甲方的教育教学工作，完成规定的教学任务和其他相关工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作内容与地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，包括教授课程、布置作业、辅导学生等教学任务。工作地点为甲方所在的学校。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用标准工时制。乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假。

五、薪酬待遇与支付方式

甲方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和福利。基本工资按月支付，绩效工资和福利根据年度考核和学校的规定发放。支付方式通过银行转账或现金形式进行。

六、社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、年终奖等。

七、保密条款与知识产权

乙方在任职期间，因工作原因接触到的甲方机密信息、教学材料、课程计划等，均应保密，不得泄露给外界。离职后，乙方仍应履行保密义务。

八、违约责任与合同解除

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。合同解除需遵循法律规定的程序，任何一方不得擅自解除合同。合同解除后，双方应办理相关手续。

九、其他约定事项

双方可在此部分约定其他未尽事宜，如培训、进修、奖惩等。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案

篇2

甲方（学校）：

名称：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[教师性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[教师住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供教师聘用劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，根据双方意愿，可再行签订。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的学科教学是：[学科名称]，工作职责及地点按甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家的有关规定，保障乙方的工作时间和休息休假权利。具体工作时间安排由甲方根据国家相关规定和学校的实际情况制定。乙方享有法定节假日、寒暑假等休假权利。

四、劳务报酬和福利待遇

甲方按照学校的规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳务报酬。具体金额按照学校的薪酬制度和绩效考核结果确定。此外，乙方还享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。对于从事有职业危害的岗位的乙方，甲方应当进行职业健康检查，并采取必要的防护措施。

六、教育培训和职业发展

甲方应当为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的教育教学水平和管理能力。乙方应当积极参加培训，不断提高自己的职业素养和教学水平。

七、纪律和奖惩制度

甲乙双方应当遵守国家的法律法规和学校的相关规定，遵守劳动纪律和职业道德。对于表现优秀的乙方，甲方应当给予表彰和奖励；对于违反规定的乙方，甲方可以依法依规进行处理。具体奖惩制度按照学校的规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照国家的法律法规和学校的相关规定执行。需要变更合同时，双方应当协商一致，书面变更合同；需要解除合同或终止合同时，应当按照法定程序进行。

甲方（学校）：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[教师性别]

身份证号码