聘用合同学校临时工聘用合同6篇.docx

聘用合同学校临时工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定的部门从事临时性工作，具体岗位职责由甲方确定。乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成本职工作。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的业务需要安排，如有加班或特殊工作时段，甲方会提前告知乙方。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的场所。

四、报酬及支付方式

1.报酬：甲方向乙方支付的报酬为每小时XX元，具体支付方式如下：

-基本工资：每月XX元，按月支付。

-加班费：根据实际加班时间，按每小时XX元支付。

-奖金和津贴：根据乙方的实际工作表现和甲方的规定，定期或不定期发放。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

五、社会保险和福利

甲方按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和金额根据当地社保政策确定。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更和解除

1.合同变更：甲方因工作需要，可以对乙方的岗位进行调整，但需提前告知乙方，并协商一致。

2.合同解除：

-甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

3.合同终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，并进行离职面谈，了解乙方的离职原因和意见。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发拖欠的报酬，并加付相当于拖欠报酬XX%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

3.双方另有约定违约责任的，从其约定。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.双方在履行本合同过程中应相互尊重、平等协商，确保双方权益得到保障。

4.本合同的修订和解释权归甲方所有。但任何修订和解释都不得与法律法规相抵触，且需保证乙方的合法权益不受损害。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，除涉及纠纷的部分外，其他条款仍应继续履行。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在XXX岗位工作，乙方应履行以下职责：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3.乙方必须严格按照操作规程进行工作，如因违规操作造成