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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

考核要求15篇

名目

【第1篇】考核员岗位职责任职要求

考核员岗位职责

职责描述:

1、建立公司风险管理与内部掌握制度，建立信息技术管理系统，

实现业务统一归集与全程留痕。

2、规范业务部门、风控合规部门及后台部门职责划分、各业务

条线隔离工作，管理风控合规团队。

3、进行对风险专员岗和业务人员岗管理的详细内控管理，包括

建立风险指标体系、投资标的库及交易对手库制度等;业务管理实施

逐级授权管理，对现券、回购、远期及借贷交易等业务进行差异化管

理;细化债券投资交易人员资质、信息公示、工作实效及薪酬递延等

方面规定。

4、对投资交易人员进行风险测评，并以此作为投资交易人员考

核依据之一。

5、保持与证监会、基金业协会、证券业协会的有效联系和沟通，

根据外部监管要求准时更新公司相关管理规章制度，并协作公司领导

(总裁与部门负责人)做好其他与监察内控有关的工作

任职要求:

1.至少3年相关工作经受，熟识一行两会监管、证券业协会、基

1

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

金业协会和各交易所交易规章

2.正规院校全日制本科及以上学历，财务、审计、金融等相关阅

历优先，

3.有较为丰富的人脉积累和沉淀，具备同外部监管保持沟通联系

解决问题力量;

4.性格开朗，擅长沟通，注意细节。有强责任心和成就事业的愿

望;

5.有债券方向风控管理人经受，或肯定的交易阅历者优先。

考核员岗位

【第2篇】薪酬考核专员岗位职责任职要求

薪酬考核专员岗位职责

职责描述:

1、负责子公司的薪资审核、发放，确保准时无误;

2、负责子公司员工考勤管理，汇总及分析考勤数据;

3、分析人力资源成本，提出有效看法和建议;

4、负责薪酬绩效方案的推动和实施;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理或财经类专业优先考虑;

2、一年以上人事相关阅历，娴熟使用office办公软件;

3、熟识相关法律法规，对数字敏感，具有保密意识，谨慎负责;

4、优秀应届毕业生可择优培育。

2

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

薪酬考核专员岗位

【第3篇】薪酬考核主管岗位职责任职要求

薪酬考核主管岗位职责

岗位职责:

1、负责建立和优化绩效体系(包括kpi指标体系、运作体系、考

核制度等)并推动制度落地;

2、对工作流程的量化设计，对工作项目及任务进行监控考核。

依据公司战略进展目标制定绩效考核体系，并进行行动态调整;

5、组织实施绩效考核体系，参加各部门考核方案的详细实施工

作;

6、收集绩效考核数据