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哈尔滨市职工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，保证乙方在劳动过程中的安全与健康。

第四条：乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权向甲方提出批评、检举和控告。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。乙方在试用期内每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

第六条：甲方必须保证乙方每周至少休息一日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意或者按照国家的规定支付加班费。

五、劳动报酬

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，试用期工资不低于_________元。甲方支付的工资应当反映乙方劳动的数量和质量。

第八条：甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得拖欠乙方工资。甲方应在每月的_________日之前将工资支付到乙方的银行账户上。甲方应当执行最低工资保障制度，保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应当在每月的_________日之前将社会保险费缴纳到社会保险部门指定的账户上。

第十条：甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。甲方应当根据乙方的工种和级别提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。变更后的劳动合同应当加盖甲、乙双方的公章或者合同专用章。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

8.甲方因破产、解散等原因无法继续履行劳动合同的。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

8.法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。第十九条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失