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员工年度评估表模板
员工年度评估表模板
1.员工信息：
-姓名：
-部门：
-职位：
-入职日期：
-评估日期：
2.评估指标：
请根据以下评估指标对员工进行评估，根据实际情况选择合适的选项或填写
具体内容。
-工作表现：
-出色（超出预期）
-良好（达到预期）
-一般（稍低于预期）
-不足（未达到预期）
-自我发展：
-积极主动地寻求学习和成长机会
-参加培训和进修课程，提升专业技能
-在工作中表现出不断学习和改进的态度
-缺乏主动学习和发展的意愿
-团队合作：
-积极参与团队合作，与同事和谐相处
-能够有效地与团队成员合作，共同完成任务
-时常出现与团队合作不和谐的情况
-缺乏团队合作精神，对团队造成负面影响
-问题解决能力：
-能够独立解决问题，提出创新性的解决方案
-能够迅速分析和解决问题，达到预期效果
-遇到问题时需要他人的指导和帮助
-对问题解决能力缺乏积极主动的态度
3.综合评价：
请根据以上评估指标，对员工的综合表现进行评价，并填写具体评语。
4.目标设定：
请根据员工的评估结果，共同制定下一年度的工作目标，并明确达成目标的
具体行动计划。
5.签字：
-员工签字：
-直属主管签字：
-人力资源部门签字：
注意事项：
-评估结果将作为员工晋升、奖惩和薪资调整的重要依据，请认真填写。
-评估结果应基于客观事实和实际表现，避免主观偏见和歧视。
-评估表应保密，并仅限于相关人员查阅和使用。
员工年度评估表模板
员工年度评估表模板
1.员工信息：
-姓名：
-部门：
-职位：
-入职日期：
-评估日期：
2.评估指标：
请根据以下评估指标对员工进行评估，根据实际情况选择合适的选项或填写
具体内容。
-工作表现：
-出色（超出预期）
-良好（达到预期）
-一般（稍低于预期）
-不足（未达到预期）
-自我发展：
-积极主动地寻求学习和成长机会
-参加培训和进修课程，提升专业技能
-在工作中表现出不断学习和改进的态度
-缺乏主动学习和发展的意愿
-团队合作：
-积极参与团队合作，与同事和谐相处
-能够有效地与团队成员合作，共同完成任务
-时常出现与团队合作不和谐的情况
-缺乏团队合作精神，对团队造成负面影响
-问题解决能力：
-能够独立解决问题，提出创新性的解决方案
-能够迅速分析和解决问题，达到预期效果
-遇到问题时需要他人的指导和帮助
-对问题解决能力缺乏积极主动的态度
3.综合评价：
请根据以上评估指标，对员工的综合表现进行评价，并填写具体评语。
4.目标设定：
请根据员工的评估结果，共同制定下一年度的工作目标，并明确达成目标的
具体行动计划。
5.签字：
-员工签字：
-直属主管签字：
-人力资源部门签字：
注意事项：
-评估结果将作为员工晋升、奖惩和薪资调整的重要依据，请认真填写。
-评估结果应基于客观事实和实际表现，避免主观偏见和歧视。
-评估表应保密，并仅限于相关人员查阅和使用。
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