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工作单位就业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就乙方在甲方工作单位就业达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方岗位说明书为准。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求在规定时间内到岗工作。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方的正常工作时间根据工作需要灵活安排。如因特殊情况需要加班的，须按照国家有关规定执行。加班应得到乙方的确认。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行。乙方享有的各类假期依照甲方依法制定的相关制度执行。

三、薪酬待遇与福利

（一）乙方在甲方工作期间，基本工资、绩效和奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。甲方的薪酬制度调整时，乙方的薪酬也应相应调整。具体调整办法和薪酬构成以甲方正式文件为准。

（二）乙方试用期内的工资按甲方相关规定执行。试用期满后，根据工作表现和工作能力，乙方有权享受甲方相应的薪酬福利待遇。

（三）甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。乙方因泄露甲方商业秘密造成损失的，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务或职业活动，未经甲方书面同意在其他单位兼职工作属于违规行为。若因工作需要必须兼职的，应事先向甲方书面申请并获得批准后方可兼职。离职后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或雇佣工作。具体期限和限制条件在双方另行签订的保密协议和竞业限制协议中约定。

五、教育培训与考核管理

篇2

甲方（工作单位）：_________

乙方（就业者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.乙方享有每月_________天的休息日，享有法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后的工资根据乙方的表现和能力进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的个人社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤津贴或职业病津贴。工伤津贴或职业病津贴不低于当地最低工资标准。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自变更或解除劳动合同。如有特殊情况需要变更或解除，