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论文题目：H公司实施社交网络招聘对策研究
摘要
在信息技术飞速进步的Web2.0时代，社交媒体已经成为企业招聘环节中必不可少的平台工具。如何正确认识社交网络平台并充分利用其进行高效的招聘和企业形象宣传工作，是当今企业需要明确的问题。本文以H公司湖南区域为研究对象，通过文献收集和整理了本研究所需的理论基础，分析社交网络招聘及社交网络招聘有效性影响因素。随后，介绍H公司湖南区域的社交网络招聘管理现状，指出其中存在的问题。最后,本研究对存在问题进行原因分析并提出改进的对策，以期对各企业充分利用社交网络平台进行有效招聘提供有利的指导和借鉴意义。
关键词：人才招聘；社交网络；社交网络招聘
目
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