食堂临时工劳动合同2024年.docx

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食堂临时工劳动合同2024年

甲方（用人单位）：_______________________

地址：________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：______________________________

地址：________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因食堂运营需要，需招聘临时工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经双方协商一致，订立本食堂临时工劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，在食堂担任_______岗位工作，具体工作内容包括但不限于_______。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的食堂所在地，地址为_______。

第三条合同期限

3.1本合同为临时性劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间根据甲方食堂的实际运营需要确定，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据乙方的工作岗位和工作时间，支付乙方劳动报酬，具体为每小时_______元。

5.2甲方应于每_______结束之日起_______日内支付乙方劳动报酬。

第六条社会保险

6.1根据国家规定，甲方应为乙方缴纳工伤保险。

6.2其他社会保险根据乙方的具体情况和甲方的相关规定执行。

第七条劳动保护和工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2任何一方提前_______天书面通知对方，可以解除本合同。

9.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付劳动报酬，应按日支付未付款项总额_______%的滞纳金。

10.2如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：________________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：________________________________

[正文结束]

第十三条附件及补充说明

13.1本合同的附件包括但不限于以下文件：

-乙方的身份证明复印件；

-乙方的健康体检报告；

-岗位工作描述和工作要求说明；

-甲方的劳动纪律和规章制度手册。

13.2所有附件均构成本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

第十四条附件列表

14.1乙方身份证复印件，用于确认乙方的身份信息。

14.2乙方健康体检报告，证明乙方符合岗位健康要求。

14.3岗位工作描述，包括工作职责、工作要求和工作目标。

14.4甲方的劳动纪律和规章制度手册，明确乙方应遵守的行为规范。

第十五条违约行为及认定

15.1甲方未按时支付劳动报酬或未提供符合规定劳动条件的，视为违约。

15.2乙方未按合同约定提供劳动或违反劳动纪律的，视为违约。

15.3违约行为的认定应基于合同条款、实际行为及相关证据，由双方协商确定或依法认定。

第十六条法律名词及解释

16.1“劳动报酬”指甲方根据乙方的工作内容、工作性质及工作表现支付给乙方的薪资。

16.2“工伤保险”指依法由甲方为乙方缴纳的社会保险之一，用于保障乙方在遭受工伤时的权益。

16.3“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第十七条执行中遇到的问题及解决办法

17.1遇到劳动报酬支付争议