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员工关系管理练习试题附答案
1.我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
A、三次
B、两次
C、一次
D、四次
【正确答案】：C
2.企业采用再设计方法，使工作具有更高挑战性和成就感，让工作变得多样化，这被称为（）
A、工作扩大化
B、工作轮换
C、职务专业化
D、工作丰富化
【正确答案】：D
解析：第五章
3.按照员工离开组织的意愿，员工离职可以分为主动离职、被动离职和（）
A、自主离职
B、自动离职
C、自然离职
D、自愿离职
【正确答案】：C
4.员工
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