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《劳动合同》续签、审批、签订制度

合同续签流程图：

人力资源部提前一个月填写《合同到期续签审批表

人力资源部提前一个月填写《合同到期续签审批表》（见附件1）

主管级以上人员的合同期内的工作总结和下年度工作计划

期内的工作总结和下年度工作计划

员工所在部门负责人两级审批签署意见（结合综合评估，业绩综合达成情况、奖惩等）

员工所在部门负责人两级审批签署意见

（结合综合评估，业绩综合达成情况、奖惩等）

员工所在部门负责人两级审批签署意见

员工所在部门负责人两级审批签署意见

（结合上对下评估、员工平常的工作表现、奖惩等）

人力资源部负责人审核人力资源部负责人审核

人力资源部负责人审核

人力资源部负责人审核

人力资源部签发《合同期满通知信》人力资源部期满前办理合同续签手续事业部/区部人力资源部按样表（附件1）格式（每月15日前报下月）汇总报至总部人力资源部员工签写《劳动合同书》法定代表人或授权委托人签字送达员工（员工签收）总部人力资源部组织公司经营班子讨论决定是否续签，并通知各级人资部办理工作移交和结算手续各级人力资源部于员工合同期满前执行签订或终止手续

人力资源部签发

《合同期满通知信》

人力资源部期满前

办理合同续签手续

事业部/区部人力资源部按样表（附件1）格式（每月15日前报下月）汇总报至总部人力资源部

员工签写《