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慈善基金设置及管理办法

本公司为促进社会互助风气，并激发员工仁爱精神，使社会上急待济援的同胞，能获得精神慰籍与物资救助，特设置慈善基金，并制定办法。

基金来源：按月由本公司营业总额中提取1数额。

基金的保管：每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部，以总经理名义在银行开一活期存户，专案列帐，汇存保管，并每月11日由人事部公布10日止收支明细及余额。

基金的运用：

济授对象及条件：

孤寡老幼、身世怜悯、无以为生者。

遭受天灾人祸，短期内无法维生者。

社会舆论呼吁救助者。

其他可值援济者。

原则：

为贯彻默默行善的美德，施济时，不得以公司名义，应以无名氏或“同仁”名义。

为避免受施者对本基金的长期依赖，故救济对象应逐月更换。

来函、来电或登门来募者，当面或推荐者一律不予考虑，对事后须经调查才予考虑。

方式：

凡本公司员工皆可就各人接触环境范围内符合条件的救济对象，将事实报请单位负责人核准后发动募捐（以自由捐献为原则）。

各单位将捐献人员造成名册，并注明捐献金额寄送人事部，转呈总经理核准后，由慈善基金拨付与“捐献总额”相等的金额，一并捐助。

除平日外，并定每月地二个星期六（遇假日顺延一周为“行善日”各单位均于此日救济对象发动募捐，分公司由经理，总公司由人事部经理召集。）

为贯彻本基金会的基本精神，确保其运用得当，各单位选定的救济对象