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正规劳动合同范本9篇

本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，

其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。

试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。

正规劳动合同书篇二

甲方：

乙方：

住址：

身份证号码：

1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人

事治理规章及甲方所订之规章办理。

2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之

规定。

3、雇用期间：自________年____月____日起

至________年____月____日止

4、契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契

约。

5、勤务时间：上午时分至下午时分止

6、休息时间：自时分至时分止

7、薪资：时薪、日薪

8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10、年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为____日，每效劳满一年

时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：（签章）

乙方：（签章）

________年____月____日

工作时间和休息休假篇三

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方

依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定

的相关规章制度执行。

第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加

点的，乙方应听从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。

第十条乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级

批准，否则不视为加班。

正规劳动合同篇四

对于正规的劳动合同，根据中华人民共和国主席令第六十五号《中华

人民共和国劳动合同法》其次章“劳动合同的订立”，第七条的规定：“用

人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正规的劳动合同。用人单

位应当建立职工名册备查。”

第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动

关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起即与劳动者建立劳

动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”

第十七条“劳动合同应当具备以下条款”规定：

（一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动酬劳；

（七）社会保险；

（八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

我们要求工作人员要严格根据法律、法规的要求，仔细审验证件，对

于审核出来局部伪造证件，要对家长做具体说明。同时，要进一步向家长

宣传政策，解读劳动局正规的劳动合同样本，指导外来务工人员维护自己

的合法权益。

正规劳动合同书篇五

用人单位（甲方）：_________

地址：_______________________

邮政编码：___________________

职工（乙方）：______________

住址：_______________________

邮政编码：___________________

身份证号码：________________

甲方_________因生产（工作）需要，招（聘)用_________(简称乙方）

为本企业职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确

定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合

同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_________种形式：

1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除

和终止）。

2、合同有效期限_________