网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

美容院劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

美容院劳动协议

美容院劳动协议1

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》及企业有关制度和规定,甲乙双方在同等自愿、协商相似的根底上签订本劳动协议,共同遵守如下条款:

一、甲方因经营〔工作〕须要,经考核聘任乙方在岗位工作,担当职务,协议期限自日起至年月日止。在协议期内,甲方有权根据经营〔工作〕须要及乙方的体现调整乙方的岗位和职务。

二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制,按乙方目前的工作岗位和职务月工资定为元,其他工程工资按劳所得。

三、乙方应严格遵守甲方的工作制度,在非规定休息日休息的均视为无薪休假,不计发工资,情节紧要的,倒扣工资美容院劳动协议范本美容院劳动协议范本。

四、协议期内,乙方工作体现优秀,在续签协议的前提下,甲方将供应乙方外出学习进修时机,学习费用由乙方承担。在学习期间不计发工资及补助。

五、在协议期内,乙方假设有如下行为,甲方有权刚好解除本协议,并且不做任何赔偿。

1、协议期内,通过深入考核,发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不听从支配的;

2;紧要违反美容院制定的规章制度的;

3;紧要失职、假公济私,即在当班期间,使美容院产品丧失、损坏,对甲方导致重大损失的;

4、被依法追究刑事责任的。

六、在如下状况下,经甲、乙双方协商相似,可改签长期正式劳动协议,同步解除本协议。

1、乙方申请,经甲方深入认定乙方工作优秀的;

2、因甲方经营〔工作〕须要发生变化需延长乙方协议期限,并经乙方同意的。

七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元,假设解除协议需提前30天以书面形式告知甲方,离岗前应交回在岗期间企业发给的制服、资料等所有企业财物及有关证件。协议未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的,甲方不予退还风险抵押金,并且按风险抵押金的%赔偿违约金。

八、协议期内乙方导致的所有欠款,应在甲方规定的期限内负责追回,甲方亦可干脆从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的,甲方有权干脆向乙方担保人追回,乙方担保人负有连带责任。

九、本协议一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效,任何一方违反本聘任劳动协议所导致经济损失的,应根据后果和责任大小担当责任。

未尽事宜,详细问题详细处理。

甲方〔签章〕:

乙方〔签章〕:

担保人〔签章〕:

年月日

年月日

美容院劳动协议2

双方根据同等自愿、协商相似的原那么,签定本协议,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

____________企业(如下简称甲方)同意聘任____________先生/小姐(如下简称乙方)为____________企业协议工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________。

一、协议有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动协议期满,在双方同意的条件下,可续签协议。

二、职责规定:

(1)乙方必需承受甲方的监视和指挥,按其职位规定及企业的制度,努力做好工作。

(2)根据工作须要,可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必需按《企业员工手册》的所有内容和条款,严守企业规章制度。

(4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方支配,当工作须要乙方加班时,甲方需赔偿对应的假期。

三、劳动酬报:

(1)固定工资____元/月

(2)提成奖金:完毕核定月度销售任务局部,可获奖金____元。超过月度销售任务局部,提成____元。

(3)完毕整年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前,可获年终奖金。

(4)所得税或个人收入调整税由乙方承担。

(5)按企业经营状况及员工对业务娴熟程度,工作所业绩,在合适时间考虑调整职位及薪酬。

(6)甲方每月5日准期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在近来的工作日支付工资。

(7)所辖的人员聘任、调动、解雇均须以书面形式知会企业并征得企业同意。

(8)签约起,假设未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、解除、终止劳动协议:

(1)协议期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订协议。

(2)如甲方因经营状况变化,调整经营任务,或者乙方因个人缘由规定变更协议条款,经协议双方协商同意,可以变更劳动协议的有关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方签订劳动协议步所根据的客观状况发生重大变化,致使原协议无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动协议到达协议的,甲方可以解除劳动协议。

(3)有如下情形之一的,甲方可解除劳动协议,并不作任何赔偿,同步也取消年终奖金

1、乙方紧要违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanwen/1578/章制度。

2、乙方紧要失职,假公济私,泄露商业隐私,对甲方利益导致损害的。

3、乙方的行为

文档评论(0)

a105776456 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档