后勤人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

后勤人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同期内

2.聘用岗位及职责

2.1乙方岗位

2.2乙方职责

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护及安全生产

7.1劳动保护

7.2安全生产

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.解除和终止合同

11.1合同解除

11.2合同终止

12.其他条款

12.1双方约定

12.2法律法规

13.合同的变更、解除和终止

13.1变更

13.2解除

13.3终止

14.附件

14.1相关证明材料

14.2规章制度

第一部分：合同如下：

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

乙方为（姓名），性别为（男/女），出生日期为年月日，身份证号码为，住址为市区路号。

1.3合同期内

本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

2.1乙方岗位

乙方在甲方担任后勤人员，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方职责

乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

3.1合同开始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同结束日期

本合同有效期为年，自年月日至年月日。

4.1工资待遇

乙方的月工资为人民币元整，按月支付。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

5.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

乙方按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

6.1社会保险

甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇，包括但不限于免费体检、培训学习等。

7.1劳动保护

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

7.2安全生产

甲方应加强对工作场所的安全生产管理，定期进行安全检查和培训，乙方应严格遵守安全生产规定，共同维护工作场所的安全。

8.1保密内容

乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、经营策略、研发资料等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止后年止。

9.1甲方违约

如甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，未为乙方缴纳社会保险，或未提供劳动保护等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

9.2乙方违约

如乙方未按照合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度，或未经甲方同意擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.1合同解除

双方同意，在合同有效期内，如一方要求解除合同，应提前天通知对方，并经双方协商一致。

11.2合同终止

合同到期或者双方协商一致终止合同时，本合同即行终止。

12.1双方约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2法律法规

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.1变更

合同生效后，如因特殊情况需要变更合同内容，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

13.2解除

合同解除应遵循合同约定和法律规定，任何一方不得擅自解除合同。

13.3终止

合同终止应符合合同约定和法律规定，任何一方不得擅自终止合同。

14.1相关证明材料

乙方应向甲方提供有效的身份证明、学历证明等相关证明材料。

14.2规章制度

乙方在签订合同时，已充分了解并同意遵守甲方的规章制度。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

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