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企业内训系统设计与实施策略研究

TOC\o1-2\h\u8759第一章绪论 3

322731.1研究背景 3

6451.2研究目的与意义 3

102571.2.1研究目的 3

281281.2.2研究意义 3

193431.3研究内容与方法 4

281291.3.1研究内容 4

150331.3.2研究方法 4

18169第二章企业内训系统设计理论 4

244042.1企业内训系统概述 4

242222.2内训系统的设计原则 5

185892.3内训系统设计的关键要素 5

20537第三章企业内训需求分析 6

125583.1员工培训需求调查 6

36483.1.1调查目的 6

9003.1.2调查内容 6

64933.1.3调查方法 6

251723.1.4调查实施 6

260053.2培训需求分析的方法与工具 6

21333.2.1方法 6

14733.2.2工具 7

232713.3培训需求分析结果的应用 7

143113.3.1制定培训计划 7

321253.3.2培训资源分配 7

3013.3.3培训效果评估 7

312883.3.4培训成果转化 7

159893.3.5持续优化培训体系 7

28817第四章培训课程设计与开发 7

304494.1培训课程体系构建 7

5544.1.1课程体系设计原则 7

266614.1.2课程体系结构 7

141324.1.3课程体系实施策略 8

161804.2课程内容设计 8

79604.2.1课程内容设计原则 8

208514.2.2课程内容结构 8

223324.2.3课程内容实施策略 8

303454.3课程教学方法与手段 8

125704.3.1教学方法选择 8

308934.3.2教学手段应用 8

148644.3.3教学方法与手段实施策略 9

296354.4课程评价与反馈 9

149804.4.1课程评价体系构建 9

6104.4.2课程评价实施策略 9

121164.4.3课程反馈机制 9

20491第五章培训师队伍建设 9

60645.1培训师选拔与培养 9

87285.1.1培训师选拔标准 9

7135.1.2培训师选拔流程 9

136155.1.3培训师培养策略 9

255985.2培训师能力提升 10

315495.2.1培训师能力提升路径 10

106065.2.2培训师能力提升措施 10

261735.3培训师激励与评价 10

123125.3.1培训师激励机制 10

36805.3.2培训师评价体系 10

18924第六章企业内训系统实施策略 11

139056.1培训计划制定与实施 11

280276.1.1需求分析 11

16976.1.2培训目标设定 11

92646.1.3培训计划制定 11

250036.1.4培训计划实施 11

131076.2培训资源整合与配置 11

315906.2.1资源整合 11

72586.2.2资源配置 11

320046.3培训过程管理 12

163576.3.1培训过程监控 12

313126.3.2培训质量控制 12

278626.3.3培训环境优化 12

284506.4培训效果评估 12

238276.4.1评估指标体系构建 12

280146.4.2评估方法选择 12

173526.4.3评估结果分析 12

104116.4.4持续改进 12

1948第七章培训效果评估与改进 12

127207.1培训效果评估方法 12

203987.2培训效果评估指标体系 13

36397.3培训效果评估结果的应用 13

3867.4培训改进措施 13

29086第八章企业内训系统运行保障机制 14

325778.1组织保障 14

186008.2制度保障 14

125288.3技术保障 14

62178.4资源保障 15

30875第九章企业内训系统案例分析与启示 15

286069.1典型企业内训系统案例 15

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