原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同及员工手册
合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
电子邮箱：____________________
第一章总则
1.1定义
1.1.1“雇主”指上述甲方公司。
1.1.2“雇员”指上述乙方个人。
1.1.3“劳动合同”指本合同及附件。
1.1.4“员工手册”指雇主制定的适用于全体雇员的管理规定。
1.2合同目的
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利、义务及责任，规范双方在劳动合同关系中的行为，保障双方合法权益。
第二章劳动合同期限
2.1合同期限
本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2合同续签
在合同到期前一个月，双方协商一致可续签劳动合同。
第三章工作内容
3.1工作岗位
乙方担任的岗位为：____________________。
3.2工作职责
乙方应按照雇主的工作安排，履行以下工作职责：
3.2.1____________________;
3.2.2____________________;
3.2.3____________________;
3.2.4____________________。
3.3工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
第四章劳动报酬与福利
4.1劳动报酬
4.1.1乙方的基本工资为人民币：____________元/月。
4.1.2乙方试用期工资为人民币：____________元/月。
4.1.3雇主按照国家规定和双方约定，支付乙方加班费、奖金等。
4.2社会保险与公积金
雇主按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.3福利待遇
4.3.1雇主为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年假：每年____天；
（2）节假日福利：按照国家规定发放；
（3）其他福利：____________________。
第五章劳动合同解除与终止
5.1劳动合同解除
5.1.1在以下情况下，雇主可以解除劳动合同：
（1）乙方违反劳动纪律，情节严重；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
（4）双方协商一致。
5.1.2在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：
（1）雇主未按照约定支付劳动报酬；
（2）雇主未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；
（3）双方协商一致。
5.2劳动合同终止
5.2.1劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。
5.2.2在以下情况下，劳动合同可以提前终止：
（1）雇主破产、解散或者被吊销营业执照；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告失踪。
甲方（以下简称“雇主”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
电子邮箱：____________________
第六章工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.1.1乙方按照雇主规定的作息时间进行工作，每天工作时间为____小时。
6.1.2雇主按照国家规定，安排乙方休息日及法定节假日休息。
6.2休息休假
6.2.1乙方享有带薪年休假____天，具体安排由雇主根据工作需要统筹安排。
6.2.2乙方享有病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假权利。
第七章劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.1.1雇主为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
7.1.2雇主定期对乙方进行健康检查，保证乙方在安全的环境中工作。
7.2劳动条件
7.2.1雇主为乙方提供良好的工作环境和工作条件，包括但不限于办公设施、安全设施等。
7.2.2雇主应保证乙方的工作场所不存在职业危害，并对乙方进行必要的职业健康培训。
第八章劳动纪律与行为规范
8.1劳动纪律
8.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守雇主的规章制度。
8.1.2
文档评论（0）